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人才策略
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人才是企業發展的第一要素,我們堅持“以人為本”的人才策略,以有競爭力的薪酬吸引人才,以完善的培訓體系和工作空間開發人才,以多樣化的晉升發展通道回報人才,與您攜手打造有敬業精神、素質職業化、績效卓越化的團隊。
 
1、結合員工的個人興趣與專長,為員工制定個性化的職業生涯發展規劃;
2、完善的企業規章制度和培訓體系,引導員工不斷學習、快速成長;
3、立足于員工的個人發展,設立專業、管理和營銷多通道晉升發展模式;
4、為員工的終身著想,注重員工的品質和精神的培養,給予員工親人般的關愛,嚴師般的教導,使員工的人格得以健全、素質技能得以提升,成長為國家、社會的棟梁。
 
用人原則
1、認同企業文化,以德為先;
2、注重考評,用人唯才;
2、任人唯賢,人才適用;
3、不唯學歷重能力,不唯資歷重業績。
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